Los números de 2015

Los duendes de las estadísticas de WordPress.com prepararon un informe sobre el año 2015 de este blog.

Aquí hay un extracto:

Un teleférico de San Francisco puede contener 60 personas. Este blog fue visto por 1.800 veces en 2015. Si el blog fue un teleférico, se necesitarían alrededor de 30 viajes para llevar tantas personas.

Haz click para ver el reporte completo.

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Networking de acuerdos

La semana pasada un amigo publicó una fotografía en uno de los megachats en los que participo. Media hora después, comentó: “Gracias por sus comentarios” y salió del grupo. Nadie había comentado nada hasta el momento, y los mensajes posteriores fueron de extrañeza puesto que nadie esperaba que saliera de esa manera tan abrupta.

Cuando las personas tienen expectativas de lo que otras personas deben hacer, regularmente se provocan conflictos. Así que les daré mis recomendaciones que personalmente sigo para no involucrar mis expectativas en los sentimientos de otras personas y evitar los conflictos.

Recomendación 1: No supongas: No des nada por supuesto, si tienes dudas, pregunta. Cuando suponemos, nos inventamos unas historias inmensas y que regularmente no tienen fundamento. Mejor aclara las cosas con tus amigos, si no tienes oportunidad de hacerlo, entonces aprende a pensar que seguramente hay algo detrás de esto que no tiene nada que ver contigo. Ya verás que vives una vida más tranquila.

Recomendación 2: Comprométete con tus palabras: Se coherente con lo que piensas y lo que dices, esto te hace respetable ante los demás. Si realizas una promesa, cumplela tan pronto sea posible, si por algún motivo algo te impide hacerlo en ese momento, habla con la persona con la que hiciste el compromiso y organiza un nuevo momento para cumplirlo.

Recomendación 3: Haz siempre lo mejor: Esfuérzate al máximo y hazlo con tu estilo propio, las personas agradecerán el empeño que imprimas en tus actividades. Además hazlo de buen humor y disfruta lo que hagas. Esto se transmite hacia las demás personas y lograrás que te incluyan en más actividades.

Recomendación 4: No te tomes nada como personal: o lo que es lo mismo “Botellita de Jeréz, todo lo que digas será al revés”. En la medida en que las personas te quieren lastimar, se lastiman a sí mismas, el problema es de ellos no tuyo.

Recuerda hacer Networking requiere un poco de esfuerzo de tu parte, empatía con tus amigos y entender que no todo gira alrededor tuyo sino alrededor de las personas con las que convives. En la medida en que practiques estas recomendaciones observarás más fácilmente que tus relaciones personales se mejoran.

Networking de agradecimiento

Como algunos de ustedes saben, acabo de recibir mi título de Doctora (PhD), y quiero aprovechar este espacio para agradecer a todas las personas que de una manera u otra estuvieron involucradas en el desarrollo de mis estudios.

Algunas de las personas que están mencionadas en este post a la vez fueron mencionadas en  mi tesis, esto para hacer las cosas de manera más profesional. Aun así considero que dar las gracias constituye una enorme forma de indicarle a las personas que te diste cuenta que ellos estuvieron al pendiente de tí. Así que inicio con los agradecimientos:

Grad 2Para mi familia cercana: Eloy, Mauricio y Arturo… les tocó estar todos estos años conmigo y en no pocas ocasiones, dejarme sola para que pudiera avanzar.

Para mi otra familia cercana: Papá, Mamá, Gabrie, Jaime… De una forma u otra me apoyaron y me ayudaron a sacar lo mejor de mí.

Para mi tercer familia cercana: César, Suzette, Marce, César, Gretchen y Jaime E…. gracias por permitir que mis hermanos estuvieran conmigo… también por los múltiples favores recibidos.

Grad 4

Para mis cuartas familias cercanas: Familia Zermeño Infante y Familia Padilla Basterra… todos los que estuvieron al pendiente, preguntando y felicitándome. Como son un buen, y lo saben, no escribiré todos los nombres o esto se hará eterno…

Para mi anterior familia política: Familia González Leal, gracias también por los cinco años de apoyo en el desarrollo de mi tesis.

 

A nivel institucional debo agradecer a todas las personas que de una manera u otra también apoyaron mis estudios:

Por parte del Tecnológico de Monterrey: Patricio López, Héctor Escamilla, Carlos Villanueva, Alejandro Cristerna, César Barraza, Lourdes Dieck, Orla Branigan y en especial a Rosario Toro, quien me impulsó por la mayor parte del tiempo para realizar mis estudios.

A nivel Escuela de Graduados: Yolanda Heredia, Katherina Gallardo, Catalina Rodríguez, mis profesores y mis compañeros de clase. Quiero hacer una mención especial a Armando Lozano, mi tutor y guía durante toda esta odisea. A las personas que amablemente aceptaron formar parte de esta investigación y con quienes aún mantengo contacto.

Grad 5

 

Durante mis estudios, tuve el apoyo de grandes grupos de amigos, al igual que con mi familia, serían muchísimos los nombres pero estoy casi segura que se encontrarán en estas menciones: MFC, Movi, ExaCECVAC, ExaAnglo, ExaRegio, ExaLAE’s 92, ExaMEE’s (varias generaciones), SuperFitness, ExaGMBA (varias generaciones), Club Altavista.

No puedo dejar de lado, mencionar a todas las personas que estuvieron conmigo ya fuera como parte de mi trabajo o como parte de las áreas de apoyo:

En Universidad TecMilenio: a mis amigos de la Vicerrectoría Académica, y los equipos de trabajo que tuve en la Dirección de Innovación Educativa y la Dirección de Diseño e Innovación Educativa. Debo incluir a algunos proveedores de las certificaciones que conocí y que también me apoyaron con información para el desarrollo de mis estudios.

En Universidad Virtual: el equipo de Global MBA, cercano y extendido, a tod@s l@s coordinadores y asesores que me apoyaron siempre. También a los profesores y al equipo académico del programa. Por un breve espacio de tiempo a todo el personal de VIPEC que me apoyo durante los tiempos de transición y al personal del Observatorio Educativo que también estuvieron al pendiente.

Grad 1

En EGADE Business School: a todo el equipo de trabajo de la Dirección de Admisiones, al igual para todos los campus y sedes, también a los equipos extendidos, desde las Direcciones nacionales de Mercadotecnia, Académicas, Educación Ejecutiva, y también a los equipos locales de las Direcciones de las Sedes, Direcciones de Programas y Personal de Apoyo.

Y para que no piensen que me olvidé, quiero hacer una mención especial a todas las personas que siguieron la transmisión de la ceremonia de graduación de manera virtual. Todas estas personas de una manera u otra constituyen mi circulo de amistades más cercano y quiero agradecerles tan importante apoyo.

 

 

 

 

Networking Chats

¿Has participado en chats grupales, por ejemplo grupos de amigos, equipos de trabajo, organización de eventos? Es una importante forma de realizar networking, pero hay que tomar en consideración algunos aspectos para evitar herir susceptibilidades con las personas que participan en estos grupos.

Soy participante de varios grupos y de pronto puedo observar como las personas salen de los chats, o como las sacan de los chats. Siempre me pregunto el porqué de esas reacciones. Te comparto un par de recomendaciones para estos casos.

Cuando decidas formar parte de un grupo, o te agreguen a alguno previamente formado, pídele a las personas se presenten, en muchas ocasiones solamente se observan los apodos o las iniciales de cada persona inscrita en el grupo y no todos tienen el gusto de conocerse previamente, así que es un buen detalle conservar las presentaciones de todos.

Es importante que las personas que forman parte del chat estén enteradas del objetivo y los temas que se hablarán en el mismo. En una ocasión estuve en un chat para organizar un viaje de estudios, y de pronto una señora del grupo empezó a enviar mensajes avisando que tendría venta de varios productos. Un señor, indicó claramente que esa no era la finalidad del chat y que si continuaba insistiendo con sus mensajes, solicitaría su baja. La señora dejó de enviar mensajes de venta al grupo.

Si deseas salir del grupo, despídete antes de salir, para que no causes confusión con tus compañeros. Explícales el motivo de tu salida o simplemente indica que debido a nuevos compromisos adquiridos no podrás continuar con la lectura de este chat. Deja claro que sales por tu gusto y no por estar ofendido con todos los participantes.

Si eres el administrador del grupo y deseas dar de baja a alguien, ten la amabilidad de avisarle a la persona con anticipación, para que sepa que será dado de baja. No será necesaria una explicación pero si te la pidieran, puedes indicar que es por no convenir a los intereses del grupo.

Julio-Iglesias-y-los-grupos-de-WhatsApp

Recuerda que las herramientas tecnológicas están para ayudarnos, pero no sustituyen el trato humano y las buenas costumbres. Apóyate en tu conciencia y piensa como te gustaría ser tratado, para tratar así a tus amigos. Vive una actitud networking.

¿Tienes alguna anécdota que compartir?

 

Networking Boda/Trabajo

Cuando llevas una relación armoniosa en el trabajo, puedes acudir a eventos sociales y divertirte muchísimo, solo recomiendo cuidar algunos detalles para no echar a perder la fiesta.

boda jyj8Se llevó a cabo la boda de Javier y Juan, la que les platiqué con anterioridad que habíamos apoyado en la elaboración de las máscaras. Javier es un compañero del trabajo y se esmeró muchísimo para que los detalles de la boda fueran muy cuidados. Entre otros temas, decidió junto con Juan, la distribución de las mesas durante el evento.

Boda jyj6Al grupo de personas de mi trabajo, nos acomodaron juntos en una mesa y algunos otros conocidos se encontraban en la mesa contigua, de esta manera, formábamos un grupo grande de conocidos en la boda.

Cuando tienes la confianza suficiente y un buen ambiente laboral, te vuelves como una pequeña familia y empiezas a conocerte en aspectos que por la naturaleza profesional del trabajo quizás no sean fácil de exponer en los ambientes laborales.

Boda jyj5El grupo de compañeros de trabajo nos esmeramos en pasar la fiesta como un rato divertido, nos despejamos de las obligaciones, convivimos en un espacio diferente. Tanta fue la diversión que regresamos con ganas de continuar con el proceso, ahora estamos organizando la posada ya que nos divertimos mucho cuando estamos juntos. Es muy agradable saber que en tu trabajo puedes mantener relaciones de amistad también, al final de cuentas ahí pasamos casi un tercio de nuestra vida.

Algunas recomendaciones utiles para cuando te reunes con tus compañeros de trabajo en ambientes de fiesta:

a) Se respetuoso, cuida que no traspases los límites permitidos de confianza con tus compañeros.

b) Conoce a los acompañantes de tus compañeros, la mayoría no estarán familiarizados con el resto del equipo, pero es una buena oportunidad para ellos de conocerlos.

c) Cuida a tu grupo, siempre habrá quien se le pierda un celular, o se le suba un poco el alcohol. No tomes fotografías ni dejes que se pierda el lazo de confianza que se creo.

d) Diviértete en grande y haz networking.

¿Tienes alguna anécdota similar que contarnos?