Networking con el Club de Toby

Hace poco me escribió una de mis lectoras pidiéndome un consejo relacionado a como integrarte en equipos dónde tus jefes directos formaron el “Club de Toby” con tus compañeros y te dejaron “excluida”.

Primero quisiera aclarar que hace algunos años había un cómic, luego caricatura, que se llamaba la Pequeña Lulú, dónde el mejor amigo de ella era Toby y a él no le gustaba relacionarse con las niñas, ergo tenía un espacio dónde reunirse exclusivamente con niños y al que llamaron “El Club de Toby”.  Desde entonces en México cuándo excluyen a las damas de alguna actividad, se habla de que los caballeros conforman el famoso Club de Toby.

club de toby2

En esta ocasión, el Club se realiza en un contexto laboral, y por lo visto mi lectora está padeciendo las consecuencias de este comportamiento. La ventaja es que no hay de qué preocuparse, puesto que las damas en realidad no estamos excluidas y los caballeros no tienen porqué dejarnos de lado así como así. Solamente hay que aprender a relacionarte de manera profesional en los contextos laborales con el otro sexo y lo más posible es que no te sientas excluido.

A continuación les comparto algunas recomendaciones para que si eres mujer, no sientas que estás fuera de lugar y que hasta consigas que te incluyan en algunas de las reuniones que realizan:

1.- Tienes que ser muy discreta, lo que sucede en el trabajo se queda en el trabajo. Ninguna conversación que se realice en este contexto deberá ser compartida fuera del mismo. Es posible que te sientas comprometida a contarle a tus amistades algunas de las cosas que escuches. No lo hagas, gánate la confianza del grupo, mostrando tus habilidades de discreción frente a todos ellos.

2.- No te asustes ni te ofendas si de pronto escuchas conversaciones o chistes que son fuera de tono. Mientras la conversación no sea en torno a tu persona, haz como que no escuchaste, o pasa por alto la misma. Si deseas ser parte del grupo, tus compañeros quizás se muestren con mayor confianza si ellos mismos pueden expresarse sin tener el temor de que los critiques con la mirada o con algún comentario defensivo.

3.- Recuerda que eres una dama y por lo tanto debes comportarte como tal. El hecho de que ellos puedan o no tener conversaciones de tono elevado, no significa que tu vas a comportarte como un profesional de los albures. Date tu lugar frente al grupo para que evites caer en una situación dónde tu misma seas afectada.

4.- Si por algún motivo sientes que pertenecer a ese grupo te pone en una situación relacionada con el acoso sexual, la recomendación es que solicítes cambio de área dentro de la compañía. Es más difícil cambiar la cultura organizacional a que tu te cambies de departamento.

5.- Hazte indispensable, en muchas ocasiones ser mujer implica realizar y organizar actividades para las que el género masculino no cuenta con las habilidades innatas con las que contamos las mujeres. Saca provecho de esta situación y aporta para el grupo aquellas habilidades que ellos no tienen como la organización de eventos, la planeación de agendas, entre otros. Estas habilidades son necesarias en todas las empresas y es más factible que las mujeres cuenten con más experiencia en estas áreas.

Por último quisiera compartirles la liga hacia un artículo de Daniela Zárate en América Economía, dónde menciona la dificultad que presentan algunas mujeres para ser consideradas como elementos importantes dentro de sus organizaciones.

http://www.americaeconomia.com/analisis-opinion/por-que-silicon-valley-sigue-siendo-un-club-de-toby

La ventaja es que conforme las mujeres se van integrando a los diferentes ambientes laborales, se dan procesos de inclusión en todos los niveles. Con las empresas certificadoras observando los comportamientos, las cuotas de género y un mayor número de profesionistas desarrollando sus capacidades, el problema del Club de Toby, cada vez se vuelve en un proceso más alejado de la agenda de las personas. No te preocupes, ya verás que pronto te incluyen o encuentras su espacio aportando tus habilidades hacia los resultados organizacionales.

 

 

 

 

 

 

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Un Ejercicio de Networking

La semana pasada, Nayeli Valdés, publicó un estado en su cuenta personal de Facebook. Le dí like y me ví inmersa en una pequeña broma virtual y reto que ella me hizo llegar. El reto consistía en que yo escribiera una de 10 frases o preguntas en mi muro y esperar las reacciones de las diferentes personas.

La verdad el ejercicio me hizo acreedora de algunas respuestas directo en mi mensaje, algunos textos en mi teléfono y dos llamadas telefónicas “regañándome” por estarme ventaneando de esa manera.

Lo interesante del ejercicio es la cantidad de personas que están dispuestas a colaborar contigo en un entorno virtual. La pregunta que hice fue: ¿Cómo se quitan los hongos de los pies? Y bueno recibí ligas, recetas y remedios caseros que podrían o no funcionar. Debo agradecer públicamente a las personas que se tomaron la molestia de ofrecerme una respuesta. Y aclarar que no llevé acabo ningún remedio puesto que en este momento no estoy padeciendo este problema en particular. Quiero hacer notar que tampoco mis hijos adolescentes, por aquello de que luego me digan que ando ventaneando sus problemas personales.

April fool 2

Debo decir también que hubo algunos comentarios dónde la broma era seguida por algunos de ellos que sugerían que me cortara los pies o me echara ácido muriático. La verdad fue un momento de diversión y me hizo pensar que somos en muchas ocasiones más solidarios con las personas en la red y hasta estamos dispuestos a ofrecer consejos que son solicitados.

Una amiga, quien además es médico, me dió una cátedra completa de lo que debía hacer para hacerlos desaparecer y además consejos para que no regresaran. Siendo optimista, me dieron una consulta gratuita. Otro buen amigo me compartió un video para estar seguro de lo que debería realizar.

Así que mis recomendaciones para tener un ejercicio de Networking divertido:

1.- No te tomes personal las cosas, simplemente diviértete.

2.- Revisa las respuestas que te ofrezcan, algunos pueden ser buenos consejos, como en el caso de los consejos para evitarlos.

3.- Si deseas que te comparta el ejercicio o las frases para realizar tu mismo experimento, envíame un comentario al blog y de ahí nos comunicamos.

 

Segundo Aniversario de Networking

Esta semana Networking Mindset (Actitud Networking) cumple 2 años al aire, y quiero agradecer a las personas que se toman su tiempo para dar lectura a mis opiniones, y hacer comentarios respecto a las sugerencias que de este Blog se ofrecen.

No haré un resumen de las estadísticas del blog, ya que cada año, la página administradora en diciembre lo hace por mí. Pero si quisiera realizar con ustedes una reflexión respecto a la forma de alcanzar los objetivos de una actividad como lo es escribir.

Originalmente la idea de este blog se inició para “soltar” mis habilidades como escritora y llegar a un número de lectores que no fueran en principio del área académica. Como lo comenté en un post anterior, y algunos de ustedes lo habrán revisado, el año pasado concluí mi grado doctoral y necesitaba asegurar un proceso de escritura fluido y que fuera no tan aburrido como se puede leer en diferentes contextos académicos.

El segundo punto a considerar para crear este punto de encuentro era tocar y desarrollar temas que fueran cotidianos para mí. Es decir que fueran de amplio conocimiento y práctica dentro de mis actividades diarias, para con este fin, no tener que hacer una gran investigación al respecto, sino simplemente traducir mis actividades en experiencias que pudieran ser descritas dentro de un mismo tema.

Al revisar lo que otros blogueros hacen con sus publicaciones, pude observar dos tipos de desarrollos, los empresariales, es decir aquellos dónde las empresas publican información relacionada con su actividad principal y dónde aprovechan para dar a conocer las novedades que están desarrollando. Y el segundo caso, el mío, en dónde las personas definen un tema específico y lo desarrollan como parte de su actividad profesional o hobbie.

Así fué como llegué a definir el tema de este blog, cuando empecé a ver cuál era la actividad principal que desarrollaba tanto en mi vida personal como en mi vida profesional. Lo demás se relaciona con un compromiso personal, un interés y ganas de dejar un legado escrito para la posteridad. Desconozco lo que con los años sucederá con este Blog, pero por lo pronto me divierto compartiendo mis vivencias y recibiendo sus comentarios.

Después de dos años de reflexionar sobre eventos y actividades, quiero agradecerles profundamente el que me escriban en lo individual y me comenten su opinión respecto a lo que leen. Algunos de ustedes van más allá y me piden que escriba respecto a temas específicos y unos pocos me han hecho el favor de escribir por mí sus opiniones o experiencias respecto a sus propias vivencias desarrollando su propio Networking Mindset. Espero que este experimento alcance otros cuantos años más, y que a la larga encontremos una manera de expresar diferentes formas de lograr un Networking Mindset o Actitud Networking.

GRACIAS!!!!!

Networking de Compromisos

Al parecer los posts de los comportamientos que deben realizarse en las citas tienen una gran audiencia con el público femenino. En especial porque son chicas las que principalmente me piden que publique esta información, esperando que los galanes lean estas líneas y apliquen algunos de mis consejos.

Pues siguiendo en esta línea, me solicitó una lectora que expresara algunas opiniones respecto a cómo podría su novio pedirle que se casara con ella. Espero que el príncipe azul en cuestión pueda leer mi opinión al respecto  y que mis consejos le sean de utilidad.

Puntos a considerar:

a) La entrega del anillo, puede ser tan pública o privada como lo desees, pero es importante que sepas que tu novia, al decirte que sí, lo va a publicar en todas las redes sociales disponibles: Facebook, Instagram, Pinterest, Google+, Whatsapp, Twitter, entre otros.

b) Por los estándares de casamiento actuales, hay chicas que han esperado casi 30 años, para recibir la propuesta. En su cabeza han recreado el momento muchísimas veces, y por supuesto esperan que el novio le preste toda la atención e imaginación posible al evento.

c) El novio debe saber que a partir de ese momento, toda la atención está centrada en la novia, la entrega del anillo, la pedida de mano, la despedida de soltera, la boda, la tornaboda. Por lo tanto, aunque la novia no lo diga claramente, ella espera ser la Bridezilla más consentida de la historia, y espera que la comprenda por ello. Es hasta la luna de miel dónde el novio regresa a obtener algo de la atención.

d) Es importante que el novio conozca diferentes aspectos relacionados con la compra del anillo de compromiso. Debe conocer qué tipo de anillo, piedra, material y diseño le gustaría tener a su novia. Existen muchos tipos de tests en Internet al respecto, pero mi sugerencia es preguntarle a la chica o comentarlo con el joyero profesional:

En la siguiente liga les comparto algunos de los tips que la revista “Brides” ofrece en su Blog para la elección del tipo de anillo:

Como elegir el anillo de compromiso

e) Ya que estamos en el proceso de la entrega del anillo, debes conocer bien a tu novia para decidir el tipo de evento que ella espera tener, algo muy público, en un estadio, mall, cine, o algo muy privado, en la playa, en la montaña, en un restaurante. Debes saber si a ella le gustaría que estuviera o no presente su familia, amigos. Para esto siempre es bueno preguntar con sus amistades y obviamente conocerla bien… no tiene que ser algo costoso, creo que más bien debe ser algo que le llegue directamente a su corazón.

Al final del post podrás encontrar la que fue votada como la mejor propuesta de matrimonio del 2015, seguramente encontrarás mas inspiración en las redes sociales.

¿Cuéntame qué más necesitas para que la chica te diga que sí? Con gusto recibimos tus comentarios.