Posada Mix

La temporada navideña trae consigo regularmente muchos compromisos sociales y además cumpleaños, graduaciones, bodas, showers. Los días pasan y pasan con muchos eventos y en ocasiones queremos acudir a todos ellos para ver a los amigos y pasar un buen rato. En esta ocasión quiero sugerir una forma de tener posadas mixtas y con ello tratar de resumir en una misma fecha algunos de los temas de festejo.

Esta semana tuvimos la “Baby Posada”, una posada navideña con baby shower. La organización era sencilla ya que en el grupo somos pocas las chicas que nos reunimos con regularidad a ponernos al día. Marisol fue la organizadora de la fecha para tener una posada, pero Lily acertó al indicar que podríamos tener tanto posada con baby shower sorpresa para Marisol, esto con el fin de aprovechar la reunión  y festejar en una misma ocasión.

baby-posada-4

Así, Opy puso su casa y también se encargó de la decoración y comprar la comida. Marisol llevó la botana, y todas llevamos los regalos del intercambio navideño y del baby shower. Aprovechamos la reunión para tomar fotografías y también para cantar unos villancicos.

Lo divertido de tener una Baby Posada es que el ambiente era relajado y para conversar los temas pendientes del mes. Los proyectos de cada una, las actividades que habíamos hecho y los planes para los siguientes días. Aprovechamos para cantar algunos villancicos y también para organizar la siguiente reunión.

baby-posada-3

Recomiendo ampliamente realizar actividades mixtas, cuando los grupos de amistades comparten ciertos eventos, por ejemplo una comida de cumpleaños con el brindis de fin de año, despedida de soltera con una graduación, inauguración de casa con cierre de campaña.

¿Cuéntanos, has tenido eventos mixtos?

baby-posada-1

Anuncios

Motivación y Navidad

Se acerca la época navideña y con ello las muestras de agradecimiento para el personal con el que colaboraste durante todo el año. Considerando que la ocasión es una buena oportunidad para hacer Networking y además dejar el camino listo para el trabajo del siguiente año, quiero compartir diferentes formas en que podrías agradecer a tus empleados su apoyo.

La base de mi propuesta se encuentra en las distintas teorías de motivación que a lo largo de la historia han sentado las bases para propuestas de trabajo:

motivacion-1

Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow: La motivación se define en función del escalón en el que estamos en la pirámide, que define nuestras necesidades, que son cinco: fisiológicas, seguridad, sociales, estima y autorrealización.

Regularmente los empleados que están llegando a tu equipo (con menos de seis meses) es porque posiblemente han pasado buscando empleo durante el año, utilizar términos de que se desea contar con ellos el resto del año y poder darles la certeza de que mantendrán su trabajo si su desempeño es bueno, constituye un buen discurso motivacional.

motivacion-2

Teoría de la Equidad de Adams: Las personas comparan sus recompensas y el producto de su labor con la de los demás. A partir de esto evalúan si son justas o no, de no serlo se producirá la desmotivación y las acciones para que llegue.

Cuando tienes un equipo de trabajo que generalmente realizan las mismas actividades, es muy posible que entre ellos se compartan la información de sus prestaciones, salarios, horarios, entre otros. En muchas ocasiones la definición de estas condiciones no depende de tí, como es mi caso. Pero lo que si depende de tí es la forma en que se distribuyen las cargas laborales, la forma en que entregas reconocimientos, capacitación, posibilidades de ascenso. Conversa con cada uno de tus empleados y pregúntale, qué sería lo que preferiría recibir a cambio de una situación que considere más justa.

motivacion-3

Teoría de las Expectativas de Vroom: Todo esfuerzo humano se realiza con la expectativa de un cierto éxito. El sujeto confía en que si se consigue el rendimiento esperado se sigan ciertas consecuencias para él. La expectativa de que el logro de los objetivos vaya seguida de consecuencias deseadas se denomina instrumentalidad.

En muchos lugares el éxito o logro de los objetivos conlleva un bono asociado, pero si te encuentras laborando al igual qué yo en un lugar dónde no se encuentra definida como prestación. Tendrás que ingeniártelas para hacer que tu equipo se sienta motivado por alcanzar nuevamente su meta. Realizar un desayuno, llevarles pizza, agradecer públicamente la labor de tu equipo es un proceso que te llevará a compromisos que deberás cumplir, al igual que tu equipo al lograr la meta.

motivacion-4

Teoría del Logro, Poder y Afiliación de McClelland: Lo que cada persona busca con sus actuaciones puede ser una de estas tres cosas. El logro, el impulso de sobresalir con el trabajo bien hecho. El poder, lograr controlar e influir para obtener reconocimiento. Y por último la afiliación la necesidad de pertenecer a un grupo.

Con el paso de los años lograr que se considere a los equipos de trabajo parte de un grupo se vuelve sumamente necesario. Desde mi primer gran equipo de trabajo en la Dirección Académica, cuándo nos organizábamos para festejar los cumpleaños, pasando por la Dirección de Innovación, Global MBA y ahora Dirección de Admisiones, todos mis equipos saben que pueden confiar unos en otros para el logro de sus objetivos. La comunicación entre ellos, el sentido de afinidad, la solidaridad ante eventos personales, el apoyo cuándo no se encuentran presentes hace que mantengas a tus equipos unidos.

Siguiendo mis propias recomendaciones, en conjunto con mi actual equipo de colaboradores estamos preparando una posada virtual, para tener un poco de tiempo recreativo y a la vez conocernos más e integrarnos en el proceso. Les mantendré informados de estas actividades.

Mientras tanto, ¿Tienen alguna sugerencia adicional para motivar a las personas?

Tradiciones de Temporada

¿Conoces algunas tradiciones que se hacen en diferentes países en el mundo para celebrar la Navidad?

Me puse a revisar la web y encontré algunas que podrían ser algo diferentes a lo que tradicionalmente vemos en México:

En Ucrania, adornan sus árboles de navidad con telarañas.

En República Checa, las jóvenes casaderas lanzan un zapato por encima de su hombro y dependiendo de la posición en la que caiga se predice si se casarán ese año o deberán esperar más.

En Japón, se celebra comiendo pollo KFC, todo porque alguien confundió hace tiempo la imagen del Coronel Sanders con Santa Claus.

En Cataluña, existe la imagen del Caganer que se coloca en los nacimientos como símbolo de prosperidad y buena suerte para el siguiente año.

En Guatemala, se realiza la quema del diablo, esto también se hace en México, pero en Semana Santa y en lugar del diablo se quema a Judas.

En fin la variedad de actividades puede ser muy diferente en otras partes del mundo. Así que les comparto este video con 20 de estas tradiciones que pueden ser interesantes por si alguna vez deciden ir a estos otros países y estar en sintonía con sus costumbres.